"Un líder nunca deja de soñar, nunca abandona el deseo de crecer más como ser humano y de manera integral, respetando el principio de hacer lo que cree y creer en lo que hace, balanceando sus sueños con la realidad para fijarse objetivos concretos"

Hay personas que por ocupar algún cargo o tener cierto nivel jerárquico, reciben muchas atenciones, son objetos de diferencias, ocupan lugares privilegiados o tienen la posibilidad de opinar y ser escuchados por sus subordinados; todo esto es muy gratificante, pero conlleva a un riesgo el cual es la desubicación y es eso lo que hay que tener en cuenta.

Las funciones de un líder son:

ºº Da nuevas ideas, nuevos enfoques e interpretaciones

ºº Comunica la realidad trascedental a sus congéneres

ºº Dar saluciones fundamentales a su realidad conflictiva

ºº No busca ni espera retribución alguna de ninguna forma

ºº Promueve el crecimiento emocional y afectivo del grupo

ºº No es el más el inteligente del grupo. Si, el más "sabio" para la materia que defiende o propugna

ºº Tiene fe en si mismo y en la gente

ºº Tiene voluntad de arriesgarse

ºº Tiene visión a largo plazo